Cadre ou non-cadre : quel écart à 4 000 € de brut ?
À 4 000 € brut mensuel, un salarié non-cadre touche 3 144,45 € net avant impôt, un cadre 3 137,67 € — un écart réel de 6,78 € par mois, retraite complémentaire et assiette de CSG-CRDS comprises, pas seulement la cotisation APEC.
| Statut | Net mensuel |
|---|---|
| Non-cadre | 3 144,45 € |
| Cadre | 3 137,67 € |
Un brut sous le plafond de la Sécurité sociale
Le plafond mensuel de la Sécurité sociale est de 4 005 €, au-delà duquel la retraite complémentaire change de taux. À 4 000 € de brut, la totalité du salaire reste sous ce plafond : la retraite complémentaire s'applique en intégralité à la tranche 1, à 3,15 %.
Ce que ce salaire coûte réellement à l'employeur
À ce brut de 4 000 € s'ajoutent 1 577,84 € de cotisations patronales, pour un coût total employeur de 5 577,84 € par mois. La réduction générale de cotisations patronales en retire 158,00 €, soit 2,8 % du coût total — un allègement qui diminue à mesure que le brut augmente, jusqu'à s'annuler pour les hauts salaires.